Муниципальный резерв управленческих кадров

В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

 (статья 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

Комиссия продолжает работу по приему документов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования «Пионерский городской округ»    

 В целях формирования списков кандидатов на замещение должностей в сфере муниципального управления, формирования и эффективного использования  резерва управленческих кадров установлен перечень должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров муниципального образования «Пионерский городской округ» (постановление главы  городского округа от 1 апреля 2014 года № 200 О порядке формирования и использования муниципального резерва управленческих кадров в Пионерском городском округе) 

В соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров муниципального образования «Пионерский городской округ»

на комиссию  представляются следующие  документы:

анкета, справка - объективка,  мотивированный отзыв руководителя и рекомендации на кандидатов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования «Пионерский городской округ».

За справками обращаться в общий отдел администрации городского округа ул.Флотская, д.2, каб.12 (1-й этаж) тел.8(40155) 25919, главный специалист общего отдела Коваленко Наталья Владимировна  и по e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с указанием темы «Кадровый резерв»

С информацией о формировании, подготовке и использованию резерва управленческих кадров можно также ознакомиться на Федеральном портале управленческих кадров  и разделе «Резерв управленческих кадров Калининградской области» официального портала Правительства Калининградской области.

   
© Пионерский городской округ